一、实验室简介

中国矿业大学露天煤矿灾害防治与生态保护全国重点实验室（简称：露天全重）于2024年12月正式获批重组。该实验室是我国露天煤矿领域唯一的全国重点实验室，也是直接面向矿山生态保护修复需求的全国重点实验室。

实验室围绕国家“双碳”目标、生态文明建设等国家战略，聚焦国际露天矿灾害防治与生态修复科技前沿，围绕露天煤炭开采岩土损伤传导致灾机理、生态地质演化规律及调控机制两大科学问题，紧扣露天煤矿灾害与环境一体化智能感知预警技术、生态化开采与灾害防控技术、生态保护修复与自维持促进技术三大技术问题，力争建成露天煤矿灾害防治理论技术策源地，打造成国内外不可替代、示范引领一流的露天煤矿灾害防治与生态保护开放平台，引领露天煤炭行业科技进步。

为助力实验室学科建设、科研创新和人才培养工作，结合实验室发展规划和学科建设需求，现诚聘相关领域的优秀教学科研人才，共筑露天煤矿高质量发展新篇章。

二、人才政策

（一）引进人才基本条件

坚持正确的政治方向，贯彻党的教育方针，具有爱国奉献精神，遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，师德师风优良，学风正派，治学严谨，善于团结协作，具有良好的学术背景和相应的教学科研能力；

（二）引进人才任职条件及待遇

本实验室新教师招聘全面纳入中国矿业大学人才引进体系，享受学校统一、优厚的薪酬和福利待遇。应聘者可根据自身学术水平和发展潜力，对照学校人才类别申报。特别优秀者或急需紧缺人才，待遇可一事一议；

（三）人才新政

全层级人才体系：卓越/杰出/攀登/英才学者全覆盖，长聘教授、年薪最高150万、住房补贴最高300㎡等值货币、科研经费最高3000万元，配偶工作、子女入学全保障；

海外项目专项支持：入选直接认定为攀登学者A类、博导，年薪60 万元、住房补贴90㎡等值货币、科研经费150-200万元，享编制、博导倾斜、精装修周转房、子女直通附属学校，叠加国家/省/市人才政策。（限项要求：执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，同一申报年度一人只能申请一项，不能逆层次申请。青年层次项目包括青年CJ、QB、青B、青年文化英才、海引青年项目（海优、QM等））。

三、2026年招聘岗位与专业需求

根据实验室科研发展规划，2026年重点面向以下方向诚聘博士及以上高层次人才。

四、应聘方式

（一）报名时间

长期有效，2026年优先办理入职手续。

（二）提交材料

个人简历、学历学位证书、职称证书、科研成果证明、教学科研工作计划，其他证明个人能力的相关材料，所有材料整合为单个PDF文档，以姓名+人才类别+应聘岗位命名。

（三）投递渠道

邮箱投递：将应聘材料发送至实验室招聘邮箱lsgang@126.com，同时抄送学校人才引进办公室邮箱kdjszp@cumt.edu.cn。

（四）考核流程

实验室收到简历后进行初审，初审通过者将通知参加学术评价（试讲+面试），考核通过后按学校规定办理体检、入职手续，全程公开、公平、公正。

五、联系方式

实验室联系人：雷主任

联系电话：13852155849

邮箱：lsgang@126.com

地址：江苏省徐州市泉山区大学路1号中国矿业大学南湖校区

露天煤矿灾害防治与生态保护全国重点实验室

2026年4月

附：中国矿业大学2026年新教师招聘链接：

https://hr.cumt.edu.cn/

中国矿业大学2026年高层次人才引进公告: https://hr.cumt.edu.cn/info/1024/3228.htm

中国矿业大学2026年海外优青项目申报通知：

https://hr.cumt.edu.cn/info/1024/4392.htm